以解决客户实际痛点为核心

以某2000余人规模电商公司为核心案例，展现产品落地效果
简历评估标准不统一，人才差距大
用户来自客户痛点
简历打分模型
按跳槽频率、学历等维度客观打分
效果效果
有效简历筛选通过率提升
招聘流程复杂多元,不同职级/类型流程 需定制
用户来自客户痛点
流程灵活配置
支持部门、职级定制节点
效果效果
全流程时间缩减 天
有效简历量不足,导致人才断档
用户来自客户痛点
AI数字员工
自动全网寻访优质简历
效果效果
有效简历环比增加
简历评估标准不统一，人才差距大
解决方案
简历打分模型
按跳槽频率、学历等维度客观打分
效果
有效简历筛选通过率提升
招聘流程复杂多元,不同职级/类型流程 需定制
解决方案
流程灵活配置
支持部门、职级定制节点
效果
全流程时间缩减 天
有效简历量不足,导致人才断档
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AI数字员工
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效果
有效简历环比增加

实际应用效果

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